Sustainability
地球上の誰一人として
取り残さない世界へ
クラウドワークスは「“働く”を通して人々に笑顔を」ミッションとし、あらゆる個人が仕事を通じて輝ける、働く環境における新しいインフラ作りを目指しています。これまでに、インターネット上で仕事を受発注できる「クラウドワークス」をはじめとする様々なサービス群により、時間や場所、年齢に関係無く働ける機会を創出してまいりました。
そのような中で我々はもう一歩歩みを進め、旧来の日本の働く枠組みはなぜ生まれたのか、という歴史を知り、具体的にどのようにすれば変わるのか、ということを考え始めています。
ミッションの「“働く”を通して人々に笑顔を」の先にあるのは、社会活動の一つである仕事により、誰もが“自分らしい”と感じるライフスタイルと人生を実現できる世界であり、それはSDGs（持続可能な開発目標）の理念である「地球上の誰一人として取り残さない」世界の実現に呼応するものと考えています。
“働く”に携わる企業として、私たちは事業活動と、社内での新しい働き方の実践を通じ、今後はクラウドワーカーやクライアント企業、政府、行政、メディア、株主などのステークホルダーの皆さまと共に「持続性と包摂性を持った社会」を一緒に創出していきたいと考えています。
ESG 経営と
SDGs の実現への貢献
クラウドワークスは、企業としての社会に対する責任としてのESG 経営の上に、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に貢献していきます。一人ひとりが持つスキル、経験、才能、モチベーションを活かし、金銭報酬・感情報酬を得ることができる環境を創出することが、個人の幸せ、ひいては社会の発展に繋がると考えております。
ESG 経営とSDGs の枠組み
ESG 経営のステークホルダー
クラウドワークスが
注力するSDGs
働きがいも、
経済成長も
クラウドワークスは、個人のための新しい働くインフラ作りを通して、働き方の選択肢を拡大し、「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」への変革を促します。また、社内で新しい働き方を積極的に実践することにより、生産的で働きがいのある職場を実現するとともに、そこで得た知見とノウハウを対外的に発信し、社会へ還元してまいります。
ジェンダー平等を
実現しよう
日本の非労働人口の中で就業を希望している女性は235 万人にも及ぶと言われています*。また、企業の管理職に占める女性の割合は、欧米・アジア諸国と比べても低いのが現状です。働きたいと願う女性が、いかなる状況においてもスキルや意欲を活かし、キャリアを築ける環境づくりと、その実現に欠かせないジェンダー格差に関する意識改革を行っていきます。
労働力調査（詳細集計）平成31年（2019年）1～3月期
