2月18日開催：2021年を生き抜く採用戦略　低コストで優秀な人材を採用する方法

コロナ禍において、多くの企業が採用を縮小・見直しをしています。
しかし、事業成長において、採用は必要です。そのため多くの企業がポテンシャル層の採用よりも優秀層・即戦力人材の採用に注力しています。
ただ、昨今採用難の時代と言われる中、コロナ禍の影響も相まって優秀な人材を採用することはさらに難しくなっています。
しかし、なかには従来の正社員採用とは異なる新しい採用方法に取り組み、着実にトップ企業出身の優秀層を獲得している企業もいらっしゃいます。

本セミナーでは副業採用の基礎基本から、わずか1ヶ月で8人のトップ企業人材の採用に成功したスタートアップ企業の事例を紹介します。

■イベントに参加するとわかること
・副業採用とは何か
・正社員採用と副業採用の違い
・副業採用をするために取るべき手法
・副業採用ならトップ企業出身の人材を採用できる理由

■このような採用担当者におすすめ
・新しい人材活用手法に関心がある
・採用におけるミスマッチを防ぎたい方
・経営課題があるのでピンポイントで解決できる人材が欲しい
・優秀層・即戦力人材の採用に注力したい方

■セミナー詳細
開催日時：2021年2月18日（木）17:00〜18:00
参加費用：無料
開催形式：オンライン配信
※申し込み確認メールより会場URLをお送りいたします。
講演内容：
・企業が抱える採用課題と現状
・コロナ禍での個人の副業観変化と新しい採用の流れ
・わずか1ヶ月で８人のトップ企業人材を採用に成功したスタートアップの事例と現状
・採用難時代に優秀な人材を採用するには

■詳細・お申し込み：https://crowdworks.satori.site/cl_seminar/210218