～「とりあえず」のスカウトをゼロにし、採用の歩留まりを劇的に改善～
当社が運営するIT人材向けダイレクト採用サービス「テックダイレクト」にて、企業の採用活動の効率化と信頼性向上を支援する新機能「プレミアムオプション」の提供を開始しましたのでお知らせします。
本機能は、テックダイレクトに登録するハイスキルフリーランス35,000名のうち、当社キャリアサポートチームによるスクリーニングを通過した上位5%の人材を一目で判別できる機能です。他社での採用実績や人的スクリーニングデータを可視化することで、採用判断における不確実性を低減し、選考効率の向上を実現します。
■ 開発の背景
企業の採用担当者やカスタマーサポートへの相談を通じて、以下の課題が多く寄せられていました。
1. スキルの高い人材を効率的にスクリーニングしたい
2. 過去の稼働実績が把握しにくく、採用判断に時間がかかっている
3. 書類確認や面談対応に多くの工数が割かれている
これらの課題を解消するため、当社は「プレミアムオプション」を開発しました。
■ 「プレミアムオプション」が提供する2つの機能
① 書類選考・面談済みの「厳選タグ」付与
当社が事前に書類選考および面談を実施し、審査を通過した人材に「厳選タグ」を付与します。なかでも「金バッジ」は、全登録者のわずか5%のみが認定される高水準の評価基準をクリアした優秀層に与えられます。事前スクリーニングを当社が代行することで、クライアント企業の選考工数を短縮し、早期選考開始を支援します。
② テックダイレクト内での「採用実績」の可視化
他社での稼働実績を持つ人材を可視化することで、スキル・経験の信頼性を客観的に確認できます。実績データをもとに、採用ミスマッチのリスク低減を図ります。
■ 今後の展望
本機能を活用し、要件に適した人材とより効率的にマッチングできた企業事例を順次発信してまいります。引き続き、クライアント企業の事業成長への貢献を目指してサービスの拡充に取り組んでまいります。
■ 事業責任者からのコメント
株式会社クラウドワークス エージェント本部 アカウントパートナー1部
テックダイレクトグループ マネージャー
藤島 葵
「フリーランスの力は事業成長に欠かせない」と感じながらも、「1〜2回の面談だけではスキルも人柄も判断しきれない」というお声を、エンジニア採用に取り組む企業様から日々多くいただいています。
『プレミアムオプション』は、そうした不安を少しでも解消したいという思いから生まれた機能です。テックダイレクトはもともと即戦力フリーランスの方に多くご活用いただいているサービスです。本オプションをあわせてご利用いただくことで、皆様の事業成長に貢献できる人材と、より効率的かつ確実にお会いいただけると確信しています。
これからも皆様のお声に真摯に耳を傾け、プロダクトを磨き続けてまいります。
■テックダイレクトについて
テックダイレクトは、週3～5日稼働のハイスキルな即戦力のIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケッター）をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスです。
テックダイレクト：テックダイレクト：https://lp.techdirect.jp/recruiter/
＜テックダイレクトの3つの特長＞
特長1：直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約（正社員含め）など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。また、ワーカーとダイレクトにマッチングするため、求人掲載から稼働開始まで最短3日。正社員採用や業務委託などの他サービスよりも、スピーディに人材の確保が可能です。
特長2：登録人材は、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランス
3.5万人以上が登録しているテックダイレクトは、半数以上がエンジニアのほか、デザイナー、マーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが多く活用しているサービスです。
累計導入企業は1,400社以上になっており、即戦力ITフリーランスを活用する企業様も年々増加しています。
特長3：案件掲載（媒体）、スカウトどちらの機能も利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用することができます。特にスカウトの平均返信率は約約30%になっており、他ツールと比較しても圧倒的な「出会いやすさ」を提供しています。