人的資本経営SaaS「Human & Human」先行提供開始～人的資本データ集計・分析・開示を取り巻く企業のコスト・工数を大幅に削減　先行提供期間限定で無料利用可～

企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営する株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎　以下「当社」）は、人的資本経営SaaS「Human & Human」の先行提供を2024年2月20日（火）から4月30日（火）まで期間限定で開始します。

人的資本データ集計・分析・開示にペインポイントを抱える企業60社以上へのヒアリングをもとに開発、すでに複数の企業様に導入していただいております。より多くの人事、労務、経営企画やIR部門の皆様に本プロダクトをご体験いただけるよう、先行提供期間限定で無料にてご利用可能にいたします。是非、以下のURLからお申し込みください。

人的資本の情報開示は、2023年3月期決算以降、金融商品取引法第24条で有価証券報告書を発行している大手企業4,000社を対象に義務化され、人材への投資額や従業員満足度などをはじめとする情報開示が求められています。また、人的資本経営は、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方として、注目されています。

こうした状況を受け当社では、2023年5月より60社以上の企業の皆さまに人的資本開示におけるペインポイントのヒアリングを行ったところ、「社内からのデータ収集・分析・開示準備にかかるコストが大きい」「営業部署のように定量化された人事データをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題を発見したことから、人的資本データの集計や分析が簡単にできる機能を開発いたしました。すでに複数の企業様に先行提供のお申し込みをいただいております。

■すでにプロダクトを体験いただいた各社のコメント

「経営計画実現のためのSaaS」（株式会社ユーザベース、HRBP）
経営計画実現のために、人と組織をどう結び付けていくかを、経営とすり合わせて推進する立場であるHRBPとしては、自由度の高い「指標管理機能」やクイックな「レポート機能」は（ペインポイントを解決してくれるものとして）とても共感できる。

「他サービスでは50％ぐらいしか実現できていないことが、できる」（株式会社グッド・クルー、人事責任者）
離職率改善や人材の適材適所の実現、従業員の働きやすさ向上にあたり、指標の管理やデータのクロス分析を進めているが、なかなか見たいデータが見られるサービスがない。「Human & Human」では、組織データからそれを構成する個人データが見に行ける。具体的なアクションに繋がりやすい。

「1,000万円以上の開発費用が浮く計算」（食品サービス業、人事企画担当）
人事データを見たい形で見られる状態を作ることによって、重要なKPIを見極めたり議論ができる状態を作りたかった。経営の健全性や現場のパフォーマンスの把握をしっかりと結び付けたい。他のサービスでは「Human & Human」ほど自由度高く集計できず、カスタマイズしようと思うと開発費用が1,000万以上かかるが、これが浮く計算に。

「データ分析の人件費コスト削減に」（情報サービス業、人事担当）
データの収集や分析に、人事担当者の工数の20％程度を使っている。データ集計をアウトソースしてもチェック作業が必要になる。「Human & Human」があればその悩みは解決される。

■人的資本経営SaaS「Human & Human」 が実現する3つのコストメリット

上記企業様からの声にもあるように、「Human & Human」は人事、労務、経営企画、IR担当者のあらゆるペインポイントを解決する、人に寄り添ったSaaSです。


1. 従業員データ一元管理で社内連携・問合せコストを削減
＜企業のペイン＞
従業員データは、人事、労務、経営企画、IRなど複数の担当者やシステムに分散してしまいがちで、収集するには都度担当者に問い合わせる必要があるなど、社内で多大なコストが発生していることがわかりました。データの定義が担当者によって異なる場合もあり、その整理には手間がかかります。

＜解決ポイント＞
「Human ＆ Human」は従業員データの一元管理が可能なため、人的資本開示にかかる工数を削減します。社内での連携・問合せや、その問合せに相互に対応するコストが大幅に削減できました。


2. 「欲しかった」クロス集計・指標管理機能で、カスタマイズする工数・コストを削減
＜企業のペイン＞
人的資本開示のためには、管理職の女性比率や、雇用区分による賃金差など、さまざまな軸を組み合わせてクロス集計を行う必要があります。他のサービスでは見たいデータが見られない、結局自社内での手作業や分析ツールのカスタマイズ・開発費用が必要になる、といった状況が発生していることがわかりました。

＜解決ポイント＞
「Human ＆ Human」では、部署、平均年齢、管理職人数、雇用区分、男女比率、離職率、平均勤続年数などの組み合わせをワンクリックで表示できます。エクセルでは計算式が必要となるデータも、手間なく確認可能です。他のサービスをカスタマイズしたり、結局自社でのスプレッドシート管理に頼らざるを得なかったという人事、労務、経営企画、IR担当者が、共通して使えるツールに仕上がりました。


3. 組織変更に伴う、メンテナンスコストを削減
＜企業のペイン＞
組織変更が起こると管理データにも影響が出るため、変更に伴うメンテナンスのコストが発生します。組織変更があった際の体制図への紐づけ、組織内で異動が発生した際の個人の紐づけのし直しなど、分析の土台となるデータのメンテナンスに多大な労力を要していたことがわかりました。

＜解決ポイント＞
「Human ＆ Human」は組織構造や組織名の変化に対し、少ない工数で反映できる設計といたしました。「事業本部をまたいだ部署の組み換えが発生した」「4半期に一度異動があり、その度に個人を組織に紐づけ直す必要がある」等の状況に対し、簡単な操作のみでメンテナンスを可能にしました。

■人的資本経営SaaS「Human & Human」 機能一覧

＜現在の機能＞
・従業員数、平均年齢、男女比率、管理職人数、離職率など、自社の全体像を把握できる指標サマリ
・各指標の変化を時系列推移で確認できる指標管理機能　
・「人的資本開示」、「離職・定着」などのテーマ別に特化した詳細分析レポート

＜今後追加予定の機能・項目＞
・エンゲージメントやチャットコミュニケーションなど、集約するデータソースの追加
・売上や利益などの業績データと人事データを連動し、生産性を可視化するレポート
・AIによるデータ分析
※開発内容は変更になる可能性がございます

■人的資本経営SaaS「Human & Human」 先行提供の申込をお待ちしています

人的資本経営SaaS「Human & Human」は、現在期間限定で無料の先行提供を行っています。「実際に画面を見てみたい」「自社の課題にフィットするか相談してから決めたい」と考える企業様も、お気軽にご相談ください。

■株式会社クラウドワークスについて

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クラウドワークスでは幅広い職種で採用活動を強化しています
クラウドワークスでは、エンジニアや新規事業開発担当、M&Aコンサルタントなど幅広い職種の方が活躍しています。募集職種は下記リンクよりご確認ください。
https://crowdworks.co.jp/careers/
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クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。2023年12月末時点で、当社提供サービスのユーザーは606.2万人、クライアント数は95.6万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。

会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長CEO 吉田　浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設　立：2011年11月11日
事　業：インターネットサービスの運営
資本金：27億5890万円　※2023年12月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/

運営サービス：
日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」
ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドテック」
即戦力ITフリーランスと直接つながれるマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」
認定アシスタントと企業をマッチングする「ビズアシ」
ハイクラスの副業「クラウドリンクス」
ハイクラスの副業エージェント「リンクスエージェント」
働き方を見える化するクラウド工数管理サービス「クラウドログ」
オンラインのスキル学習コミュニティ「みんなのカレッジ」
30秒で作れるスキルEC作成サービス「PARK」
初期費用なしの会費決済サービス「メンバーペイ」

グループ会社：
RPAを中心としたテクノロジーで”我慢しないで働ける社会を創る”を目指す「Peaceful Morning株式会社」
”ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる”副業プラットフォームを運営「株式会社シューマツワーカー」
プロのデザイナー・クリエイターが利用する派遣・転職・フリーランス支援会社「株式会社ユウクリ」