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潜在労働力を活性化する地方創生事業に、新たな成果～長野県箕輪町での事業開始から1年、働きたい主婦の意欲を後押し～

お知らせ：「フィークル(feecle)」サービス提供終了のお知らせ

新執行役員就任のお知らせ

“副業経験者は半数”副業推進企業のリアルをお伝えします ～SDGsレポート第5弾：「副業の自由化」を推進する クラウドワークス社内で聞いた！副業に関する実態調査～

フリーランスに向け、テレワーク可能なスペースの提供を開始 〜10分から利用可能なワーキングスペース「coin space」と業務提携、 全国出店の支援を通じ、個人へ快適な仕事環境の提供を目指す〜

フルフレックス・フルリモート勤務制度の全社導入を開始 ～SDGsレポート第4弾：「働きがいも経済成長も」 リファラル採用(*)に参加する社員が18倍に！社内の運用ガイドラインも公開～

”あなたの職場はどうですか？” クラウドワークス従業員の、入社後の性差による不利の事実を調査 ～SDGsレポート第3弾：「ジェンダー平等を実現しよう」 クラウドワークス社内で「性差による就業上の不利や制限」の意識調査（入社後編）を実施 調査結果とアンケート項目を公開～

キャリアの中で結婚・出産・育児に関する処遇に 不利を感じたことがある女性従業員は33％ ～SDGsレポート第2弾：「ジェンダー平等を実現しよう」 クラウドワークス社内で「性差による就業上の不利や制限」の意識調査（キャリア編）を実施～

”まだ昭和の意識?”発言のトップは「家事は女性がするもの」 「女性だから○○すべき」と言われた経験のある女性は73％ ～SDGsレポート第1弾：「ジェンダー平等を実現しよう」 全国1642人を対象に、性差による仕事と家事・育児の役割に関する意識調査を実施～

ジェンダー平等と働きがいに関するSDGsレポートを5週連続配信 ～コーポレートサイトにて「SDGsの取り組み」も公開～