自分らしく働きたい。

働くことは、生きることだ。
でも、生きることは、働くこととは限らない。
よい人生にするには、よい仕事だけじゃ足りない。
働くことも、その外側にあることも、
両方とも大切にしたい。
だから、クラウドワークス。
フレキシブルなワークスタイルで、
仕事も人生も、大切に。
あなたはここで、もっとあなたらしく。

↓

多様な働き方を
実践・研究するための
人事制度

ハタカク!

副業の
自由化

様々な業務に
携わることで、業務経験や
スキルを向上

リモート
ワーク

部署・業務に関係なく
全従業員がオフィス以外の
場所で就業が可能

フレックス
タイム

ライフイベント・
ライフスタイルに合わせて
柔軟に勤務時間を選択

クラウドワークス
社員の声

Q.副業を社内の業務に
活かすことは
できましたか?

Q.リモートワークで
生産性はどのように
変わりましたか?

Q.フレックス制度の
導入でメリットが
ありましたか?

ハタカク!のコンセプトは
「社員の個の力を、活性化する」。
クラウドワークスが提供する
場所や時間にとらわれない働き方を
自らが体現、事業に還元していく。
ビジョンである”働き方革命”は社内でも
着実に進んでいます。


クリエイターチーム「まよいせん」代表 兼
動画コンテンツ推進室 ディレクター
吉川 雅志

「アニメーションを
活用したマルチメディア
コンテンツ制作を
手掛けています。」

クラウドワークスでは動画コンテンツのディレクションを担当。クライアント・ワーカー双方からの視点を得ることができ、互いにいい影響を与え合っています。今後、スタートアップ企業として立ち上げることも考えています。


プロダクト開発Div.
エンジニア
飯田 意己

「ハタカク!は
まだ発展途上。
知見を共有しながら
ブラッシュアップ
していきたい。」

リモートワーク、副業の自由化、フレックスタイム、社員自身が多様な働き方を実践していくことは、CrowdWorksを利用してくださる方の働き方を知り、サービスを改善していくことにも繋がります。だからこそ、これからもっと制度を進化させていきたいですね。


コーポレートDiv.
法務担当
梶原 芳子

「通勤時間を仕事時間に
変換できるのが
リモートワークのいい所。」

契約書の確認など、1人で行う業務が多いこともあり、効率が落ちることはありません。家には法律書が揃っているので調べものもしやすいですしね。仕事にメリハリをつけられるので、オンラインMtgも入れるようにしています。

募集職種

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