[{"data":1,"prerenderedAt":94},["ShallowReactive",2],{"common-banner":3,"news-kwoxhx92wfk":16},{"createdAt":4,"updatedAt":5,"publishedAt":6,"revisedAt":5,"url":7,"imageSP":8,"imagePC":12},"2024-06-25T03:35:23.270Z","2026-08-20T08:36:27.465Z","2025-10-02T16:04:45.982Z","https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp?ref=from_corporatesite_banner",{"url":9,"height":10,"width":11},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002F4ed019de83164026a18ec75196d2eb26\u002F750x100%403x.png",300,2250,{"url":13,"height":14,"width":15},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fa8ef9a6874e4467187a3c6af88d856dc\u002F2240x120%403x.png",360,6720,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":20,"revisedAt":19,"title":21,"show_top":22,"category":23,"keyword":29,"image":35,"contents":39,"contact_information":89,"contact_email":90,"contact_tel":91,"is_html":92,"is_migration":92,"content":93},"kwoxhx92wfk","2026-11-12T12:45:03.137Z","2026-11-13T02:16:52.772Z","2026-11-13T01:00:00.000Z","応募率3.1倍、採用コスト34%減の実績！ AIクラウドワークス、AIと採用のプロが伴走する 採用支援パートナー「AI-RPO」を提供開始",true,[24],{"id":25,"createdAt":26,"updatedAt":27,"label":28},"press","2020-03-01T00:43:22.288Z","2026-07-07T00:56:14.471Z","プレスリリース",[30],{"id":31,"createdAt":32,"updatedAt":33,"publishedAt":32,"revisedAt":33,"title":34},"x5-ulg89_t","2026-03-17T03:46:54.239Z","2026-03-25T04:55:50.658Z","AI・AX",{"url":36,"height":37,"width":38},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fd6034ea16702471f8384337b68814064\u002F%E5%88%9D%E7%A8%BF%E6%8F%90%E5%87%BA%E7%94%A8%403x.png",1890,3600,[40,43,46,48,50,56,58,60,62,64,66,68,70,76,78,80,85,87],{"fieldId":41,"title":42},"title","～採用担当が足りない会社に「社外の人事部」を。導入後に構築した仕組みは企業の資産に～",{"fieldId":44,"text":45},"text","フリーランス業界最大級プラットフォーム（登録ユーザー数700万人・登録企業100万社(*1)）を基盤に、AI人材のマッチングおよびDX・AXコンサルティングサービスを提供する株式会社クラウドワークス（本社：東京都港区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎　以下「当社」）は、「AIクラウドワークス」の新サービスとして、採用担当者が足りない会社にAIと採用のプロが伴走する採用支援パートナー「AI-RPO」を提供いたします。\u003Cbr>\u003Cbr>8月に正式リリースした「AIクラウドワークス」、9月に提供を開始した「マルっとAI」(*2)に続き、AI活用の支援を採用領域へ広げるものです。\u003Cbr>\u003Cbr> 「AI-RPO」は、採用担当者が足りない企業に、社外の人事部として採用業務を一括して支援するサービスです。求人票やスカウト文の作成、日程調整はAIが、採用戦略の設計や候補者への魅力付けは、ハイレイヤー採用を経験した採用のプロが担います。\u003Cbr>\u003Cbr>採用担当者は人を増やさずに、見極めと内定承諾に集中できます。構築したAIプロンプトと運用マニュアルは納品し、採用の仕組みが導入企業に残ります。先行支援した2社では、それぞれ応募率約3.1倍、採用コスト34%減の成果が出ています。\u003Cbr>\u003Cdiv style=\"background-color: #eeeeee; padding: 20px; font-family: sans-serif; line-height: 1.8;\">\u003Cstrong>▼採用支援パートナー「AI-RPO」の詳細・お問い合わせはこちら\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.satori.site\u002Fairpo-lp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.satori.site\u002Fairpo-lp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv style=\"font-size: 10px; color: #666; line-height: 1.5; margin-top: 8px;\">*1 当社グループ全体の累計数値\u003Cbr>*2 「マルっとAI」のプレスリリース（2026年9月7日）\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002Fnews\u002Ffb_rhvx_pkm\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"color: #666;\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002Fnews\u002Ffb_rhvx_pkm\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"fieldId":41,"title":47},"■ 採用支援パートナー「AI-RPO」の概要：採用戦略からオンボーディングまで一括で代行",{"fieldId":44,"text":49},"「AI-RPO」は、採用計画の策定から母集団形成、選考、クロージング、入社後のオンボーディングまでを、当社の専任プロジェクトマネージャーのもとで一括して請け負います。AIが担う定型業務と、採用のプロが担う対人業務を業務ごとに設計し、必要な時期に必要な専門人材を配置します。\u003Cbr>\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">サービス名\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">採用支援パートナー「AI-RPO」\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">提供主体\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">株式会社クラウドワークス\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">提供内容\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用計画・戦略（KPI設定、ペルソナ設定、予算配分案の提案）\u003Cbr>・募集・母集団形成（求人票作成、媒体選定、スカウト、エージェント対応、採用広報）\u003Cbr>・選考（エントリー管理、日程調整、スクリーニング、合否連絡、面接代行）\u003Cbr>・クロージング・定着（キャリア面談、オンボーディング支援）\u003Cbr>※個別メニューのみの利用も可能です\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">体制\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">専任のRPOプロジェクトマネージャーが窓口となり、AIと、業務ごとに選定した採用経験者・制作者のチームで支援\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">対象\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">企業規模・業種を問わない\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>",{"fieldId":51,"img":52},"img",{"url":53,"height":54,"width":55},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fe7d089c5f57a41fe89164724ef4bf334\u002Fairpo_image.png",1350,2400,{"fieldId":41,"title":57},"■「AI-RPO」の特長：AIが担う定型業務、採用のプロが担う設計と魅力付け、構築した仕組みは導入企業に納品",{"fieldId":44,"text":59},"\u003Cb>特長①求人票・スカウト文・日程調整などの定型業務をAIが処理\u003C\u002Fb>\u003Cbr>求人票の作成と更新、職歴に合わせたスカウト文の作成、日程調整、進捗管理をAIが担います。スカウトの送信タイミングは24時間365日AIが最適化し、面接調整の事務工数は最大90%削減します。送信前には人が内容を確認します。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cb>特長②採用戦略の設計と候補者への魅力付けを、採用のプロが担当\u003C\u002Fb>\u003Cbr>採用戦略の設計、現場との要件のすり合わせ、カジュアル面談での魅力付けなどは、エンジニア採用やハイレイヤー採用の経験者、採用広報・採用動画の制作者が担います。797.5万人が登録する当社の基盤(*3)から業務ごとに選定し、必要な期間だけ配置するため、契約期間中も依頼量を月ごとに調整できます。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cb>特長③AIプロンプトと運用マニュアルを納品し、採用のノウハウを導入企業に残す\u003C\u002Fb>\u003Cbr>支援の中で構築したAIプロンプトと実務手順のマニュアルを納品するため、導入企業は自社の資産として使い続けられます。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cdiv style=\"font-size: 10px; color: #666; line-height: 1.5;\">*3 2026年6月末時点、当社グループ全体の登録ユーザー数\u003C\u002Fdiv>\u003Cbr>",{"fieldId":41,"title":61},"■ 支援実績①：求人票の見直しと掲載代行で、応募率1.16%→3.57%",{"fieldId":44,"text":63},"\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">企業特性\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">医療・介護／従業員100～200名\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">課題\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用専任者が不在で、掲載媒体の更新が止まっていた\u003Cbr>・原則1媒体に注力し、他媒体は掲載・更新できていなかった\u003Cbr>・採用媒体への掲載だけで業務量過多となり、分析は未着手であった\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">解決策\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">プロジェクトマネージャー1名＋採用のプロ2名＋AIで、以下を実施\u003Cbr>・新規媒体（ハローワーク含む）への掲載拡張\u003Cbr>・媒体の特性に合わせた原稿リライト\u003Cbr>・注力媒体の上位掲載施策の実施\u003Cbr>・掲載媒体ごとの数値を取得し分析\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">成果\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・応募率1.16%→3.57%（約3.1倍）\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>",{"fieldId":41,"title":65},"■ 支援実績②：新規事業の採用で、採用コスト34%減・各部門との調整時間0時間",{"fieldId":44,"text":67},"\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">企業特性\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">IT業界／従業員800～1,000名（連結）\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">課題\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用活動が部門ごとに個別に行われ、標準化されていなかった\u003Cbr>・人事は媒体提供や申請などの事務対応が中心で、新規事業の採用を主導する余力がなかった\u003Cbr>・各現場との個別の調整に時間を取られ、採用の中核業務に手が回らなかった\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">解決策\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">プロジェクトマネージャー1名＋採用のプロ2名＋AIで、以下を実施\u003Cbr>・各部門との打ち合わせと現場ヒアリングを代行し、採用戦略の壁打ちと要件定義を実施\u003Cbr>・ターゲット企業×職位のデータ分析でボトルネックを特定し、求人票のリライト、スカウト文面と送信タイミングの見直しを定常運用化\u003Cbr>・スカウトとオペレーション全般を代行し、エージェント比率を下げてダイレクトソーシング（直接スカウト）とリファラルを強化\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">成果\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用コスト34%減\u003Cbr>・各部門との調整時間0時間（人事は戦略などの中核業務に集中）\u003Cbr>・タレントプール2倍\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>",{"fieldId":41,"title":69},"■ 責任者コメント：「採用業務を丸ごと任せたい」の声に応える ",{"fieldId":71,"img":72,"text":75},"media",{"url":73,"height":74,"width":74},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fc778070425584e7db48cf5214388c786\u002Fbeauty_1786946795670_tri.jpg",839,"\u003Cb>株式会社クラウドワークス 執行役員 エージェントビジネス担当\u002FAI-RPO責任者\n田畑 陽司\u003C\u002Fb>\n\n「AI-RPO」の出発点は、クラウドワークス エージェントで採用アシスタントのご紹介を続ける中でいただいた、『採用業務を丸ごと任せたい』『戦略の段階から相談したい』というお客様のお声です。自社でもコンサルティング人材の採用に同じ仕組みを使い、AIを入れるだけでは採用の質は上がらないと実感しました。AIに任せる仕事と人が向き合う仕事を分け、その仕組みをお客様の手元に残すことが、採用力のある組織につながると考えています。",{"fieldId":41,"title":77},"■ 日本最大級のAI技術者・専門家が集まる仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」とは",{"fieldId":44,"text":79},"「AIクラウドワークス」は、AI実装・導入に関するあらゆる業務を依頼できる場として、それを担えるAI技術者・専門家とのマッチングを提供するサービスです。「社内にAIを使いこなせる人材がいない」「AI活用の相談先が定まらない」といった課題を抱える企業に対し、AI技術者・専門家が早く・安く・質良く解消します。\u003Cbr>\u003Cbr>AIクラウドワークス：\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>",{"fieldId":51,"img":81},{"url":82,"height":83,"width":84},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002F2db8228ddaca4f05bd2b6896f835461e\u002F%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_TOP.png",762,1437,{"fieldId":41,"title":86},"■株式会社クラウドワークスについて",{"fieldId":44,"text":88},"クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス業界最大級のプラットフォームを基盤に、AI人材のマッチングおよびDX・AXコンサルティングサービスを展開しています。2026年6月末時点で、当社提供サービスのユーザーは797.5万人、クライアント数は111.8万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。\u003Cbr>\u003Cbr>会社名：株式会社クラウドワークス\u003Cbr>代表者：代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎\u003Cbr>所在地：東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階\u003Cbr>設　立：2011年11月11日\u003Cbr>事　業：インターネットサービスの運営\u003Cbr>資本金：28億1,776万円　※2026年6月末現在\u003Cbr>URL：\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>運営サービス：\u003Cbr>日本最大級のオンライン人材プラットフォーム「クラウドワークス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>日本最大級のAI技術者・専門家が集まる仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>その仕事、できる人 すぐ見つかる 「クラウドワークス エージェント」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fagent.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fagent.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドワークス テック」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftech.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Ftech.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>即戦力ITフリーランスと直接つながれるマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftechdirect.jp\">https:\u002F\u002Ftechdirect.jp\u003C\u002Fa>\u003Cbr>ハイクラスの副業「クラウドリンクス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdlinks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdlinks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>生産性向上コンサルタントによる経営課題解決支援「クラウドワークスコンサルティング」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fconsulting.crowdworks.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fconsulting.crowdworks.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>働き方を見える化するクラウド型工数管理サービス「クラウドログ」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.crowdlog.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.crowdlog.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>副業・フリーランス向けのオンラインスクール「クラウドワークス アカデミー」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Facademy.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Facademy.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>30秒で作れるスキルEC作成サービス「PARK」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpark.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fpark.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>初期費用なしの会費決済サービス「メンバーペイ」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmemberpay.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fmemberpay.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>グループ会社：\u003Cbr>“ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる”副業プラットフォームを運営「株式会社シューマツワーカー」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcompany.shuuumatu-worker.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcompany.shuuumatu-worker.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>プロのデザイナー・クリエイターが利用する派遣・転職・フリーランス支援会社「株式会社ユウクリ」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.y-create.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.y-create.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>テクノロジーとデザインの力で「もっと便利に・楽しく」を創り出すWEB・アプリ開発会社「株式会社ソニックムーブ」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsonicmoov.com\u002F\">https:\u002F\u002Fsonicmoov.com\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>700万のフリーランスを活用し、“DXコンサルの民主化”を目指す「株式会社クラウドワークス コンサルティング」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcw-consulting.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcw-consulting.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>株式会社クラウドワークスのプレスリリース⼀覧\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprtimes.jp\u002Fmain\u002Fhtml\u002Fsearchrlp\u002Fcompany_id\u002F50142\">https:\u002F\u002Fprtimes.jp\u002Fmain\u002Fhtml\u002Fsearchrlp\u002Fcompany_id\u002F50142\u003C\u002Fa>\u003Cbr>","株式会社クラウドワークス　広報室","pr@crowdworks.co.jp","080-7502-9316",false,"\u003Ch2>～採用担当が足りない会社に「社外の人事部」を。導入後に構築した仕組みは企業の資産に～\u003C\u002Fh2>\u003Cp>フリーランス業界最大級プラットフォーム（登録ユーザー数700万人・登録企業100万社(*1)）を基盤に、AI人材のマッチングおよびDX・AXコンサルティングサービスを提供する株式会社クラウドワークス（本社：東京都港区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎　以下「当社」）は、「AIクラウドワークス」の新サービスとして、採用担当者が足りない会社にAIと採用のプロが伴走する採用支援パートナー「AI-RPO」を提供いたします。\u003Cbr>\u003Cbr>8月に正式リリースした「AIクラウドワークス」、9月に提供を開始した「マルっとAI」(*2)に続き、AI活用の支援を採用領域へ広げるものです。\u003Cbr>\u003Cbr> 「AI-RPO」は、採用担当者が足りない企業に、社外の人事部として採用業務を一括して支援するサービスです。求人票やスカウト文の作成、日程調整はAIが、採用戦略の設計や候補者への魅力付けは、ハイレイヤー採用を経験した採用のプロが担います。\u003Cbr>\u003Cbr>採用担当者は人を増やさずに、見極めと内定承諾に集中できます。構築したAIプロンプトと運用マニュアルは納品し、採用の仕組みが導入企業に残ります。先行支援した2社では、それぞれ応募率約3.1倍、採用コスト34%減の成果が出ています。\u003Cbr>\u003Cdiv style=\"background-color: #eeeeee; padding: 20px; font-family: sans-serif; line-height: 1.8;\">\u003Cstrong>▼採用支援パートナー「AI-RPO」の詳細・お問い合わせはこちら\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.satori.site\u002Fairpo-lp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.satori.site\u002Fairpo-lp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv style=\"font-size: 10px; color: #666; line-height: 1.5; margin-top: 8px;\">*1 当社グループ全体の累計数値\u003Cbr>*2 「マルっとAI」のプレスリリース（2026年9月7日）\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002Fnews\u002Ffb_rhvx_pkm\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"color: #666;\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002Fnews\u002Ffb_rhvx_pkm\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>■ 採用支援パートナー「AI-RPO」の概要：採用戦略からオンボーディングまで一括で代行\u003C\u002Fh2>\u003Cp>「AI-RPO」は、採用計画の策定から母集団形成、選考、クロージング、入社後のオンボーディングまでを、当社の専任プロジェクトマネージャーのもとで一括して請け負います。AIが担う定型業務と、採用のプロが担う対人業務を業務ごとに設計し、必要な時期に必要な専門人材を配置します。\u003Cbr>\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">サービス名\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">採用支援パートナー「AI-RPO」\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">提供主体\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">株式会社クラウドワークス\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">提供内容\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用計画・戦略（KPI設定、ペルソナ設定、予算配分案の提案）\u003Cbr>・募集・母集団形成（求人票作成、媒体選定、スカウト、エージェント対応、採用広報）\u003Cbr>・選考（エントリー管理、日程調整、スクリーニング、合否連絡、面接代行）\u003Cbr>・クロージング・定着（キャリア面談、オンボーディング支援）\u003Cbr>※個別メニューのみの利用も可能です\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">体制\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">専任のRPOプロジェクトマネージャーが窓口となり、AIと、業務ごとに選定した採用経験者・制作者のチームで支援\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; font-weight:bold !important; vertical-align:top !important;\">対象\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">企業規模・業種を問わない\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fe7d089c5f57a41fe89164724ef4bf334\u002Fairpo_image.png\" alt=\"\" \u002F>\u003Ch2>■「AI-RPO」の特長：AIが担う定型業務、採用のプロが担う設計と魅力付け、構築した仕組みは導入企業に納品\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cb>特長①求人票・スカウト文・日程調整などの定型業務をAIが処理\u003C\u002Fb>\u003Cbr>求人票の作成と更新、職歴に合わせたスカウト文の作成、日程調整、進捗管理をAIが担います。スカウトの送信タイミングは24時間365日AIが最適化し、面接調整の事務工数は最大90%削減します。送信前には人が内容を確認します。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cb>特長②採用戦略の設計と候補者への魅力付けを、採用のプロが担当\u003C\u002Fb>\u003Cbr>採用戦略の設計、現場との要件のすり合わせ、カジュアル面談での魅力付けなどは、エンジニア採用やハイレイヤー採用の経験者、採用広報・採用動画の制作者が担います。797.5万人が登録する当社の基盤(*3)から業務ごとに選定し、必要な期間だけ配置するため、契約期間中も依頼量を月ごとに調整できます。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cb>特長③AIプロンプトと運用マニュアルを納品し、採用のノウハウを導入企業に残す\u003C\u002Fb>\u003Cbr>支援の中で構築したAIプロンプトと実務手順のマニュアルを納品するため、導入企業は自社の資産として使い続けられます。\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cdiv style=\"font-size: 10px; color: #666; line-height: 1.5;\">*3 2026年6月末時点、当社グループ全体の登録ユーザー数\u003C\u002Fdiv>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>■ 支援実績①：求人票の見直しと掲載代行で、応募率1.16%→3.57%\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">企業特性\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">医療・介護／従業員100～200名\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">課題\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用専任者が不在で、掲載媒体の更新が止まっていた\u003Cbr>・原則1媒体に注力し、他媒体は掲載・更新できていなかった\u003Cbr>・採用媒体への掲載だけで業務量過多となり、分析は未着手であった\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">解決策\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">プロジェクトマネージャー1名＋採用のプロ2名＋AIで、以下を実施\u003Cbr>・新規媒体（ハローワーク含む）への掲載拡張\u003Cbr>・媒体の特性に合わせた原稿リライト\u003Cbr>・注力媒体の上位掲載施策の実施\u003Cbr>・掲載媒体ごとの数値を取得し分析\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">成果\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・応募率1.16%→3.57%（約3.1倍）\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>■ 支援実績②：新規事業の採用で、採用コスト34%減・各部門との調整時間0時間\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Ctable style=\"width:100% !important; border-collapse:collapse !important; border:1px solid #000 !important; font-size:14px !important; color:#000 !important; font-family:sans-serif !important; line-height:1.5 !important;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:16% !important; vertical-align:top !important;\">企業特性\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; width:84% !important; vertical-align:top !important;\">IT業界／従業員800～1,000名（連結）\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">課題\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用活動が部門ごとに個別に行われ、標準化されていなかった\u003Cbr>・人事は媒体提供や申請などの事務対応が中心で、新規事業の採用を主導する余力がなかった\u003Cbr>・各現場との個別の調整に時間を取られ、採用の中核業務に手が回らなかった\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">解決策\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">プロジェクトマネージャー1名＋採用のプロ2名＋AIで、以下を実施\u003Cbr>・各部門との打ち合わせと現場ヒアリングを代行し、採用戦略の壁打ちと要件定義を実施\u003Cbr>・ターゲット企業×職位のデータ分析でボトルネックを特定し、求人票のリライト、スカウト文面と送信タイミングの見直しを定常運用化\u003Cbr>・スカウトとオペレーション全般を代行し、エージェント比率を下げてダイレクトソーシング（直接スカウト）とリファラルを強化\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">成果\u003C\u002Ftd>\u003Ctd style=\"border:1px solid #000 !important; padding:10px 12px !important; vertical-align:top !important;\">・採用コスト34%減\u003Cbr>・各部門との調整時間0時間（人事は戦略などの中核業務に集中）\u003Cbr>・タレントプール2倍\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>■ 責任者コメント：「採用業務を丸ごと任せたい」の声に応える \u003C\u002Fh2>\u003Cdiv class=\"media\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002Fc778070425584e7db48cf5214388c786\u002Fbeauty_1786946795670_tri.jpg\" alt=\"\" \u002F>\u003Cp>\u003Cb>株式会社クラウドワークス 執行役員 エージェントビジネス担当\u002FAI-RPO責任者\u003Cbr>田畑 陽司\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\u003Cbr>「AI-RPO」の出発点は、クラウドワークス エージェントで採用アシスタントのご紹介を続ける中でいただいた、『採用業務を丸ごと任せたい』『戦略の段階から相談したい』というお客様のお声です。自社でもコンサルティング人材の採用に同じ仕組みを使い、AIを入れるだけでは採用の質は上がらないと実感しました。AIに任せる仕事と人が向き合う仕事を分け、その仕組みをお客様の手元に残すことが、採用力のある組織につながると考えています。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Ch2>■ 日本最大級のAI技術者・専門家が集まる仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」とは\u003C\u002Fh2>\u003Cp>「AIクラウドワークス」は、AI実装・導入に関するあらゆる業務を依頼できる場として、それを担えるAI技術者・専門家とのマッチングを提供するサービスです。「社内にAIを使いこなせる人材がいない」「AI活用の相談先が定まらない」といった課題を抱える企業に対し、AI技術者・専門家が早く・安く・質良く解消します。\u003Cbr>\u003Cbr>AIクラウドワークス：\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F39d40504024a4959ab7db848852d969c\u002F2db8228ddaca4f05bd2b6896f835461e\u002F%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_TOP.png\" alt=\"\" \u002F>\u003Ch2>■株式会社クラウドワークスについて\u003C\u002Fh2>\u003Cp>クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス業界最大級のプラットフォームを基盤に、AI人材のマッチングおよびDX・AXコンサルティングサービスを展開しています。2026年6月末時点で、当社提供サービスのユーザーは797.5万人、クライアント数は111.8万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。\u003Cbr>\u003Cbr>会社名：株式会社クラウドワークス\u003Cbr>代表者：代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎\u003Cbr>所在地：東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階\u003Cbr>設　立：2011年11月11日\u003Cbr>事　業：インターネットサービスの運営\u003Cbr>資本金：28億1,776万円　※2026年6月末現在\u003Cbr>URL：\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>運営サービス：\u003Cbr>日本最大級のオンライン人材プラットフォーム「クラウドワークス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>日本最大級のAI技術者・専門家が集まる仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fai.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>その仕事、できる人 すぐ見つかる 「クラウドワークス エージェント」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fagent.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fagent.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドワークス テック」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftech.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Ftech.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>即戦力ITフリーランスと直接つながれるマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftechdirect.jp\">https:\u002F\u002Ftechdirect.jp\u003C\u002Fa>\u003Cbr>ハイクラスの副業「クラウドリンクス」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcrowdlinks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcrowdlinks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>生産性向上コンサルタントによる経営課題解決支援「クラウドワークスコンサルティング」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fconsulting.crowdworks.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fconsulting.crowdworks.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>働き方を見える化するクラウド型工数管理サービス「クラウドログ」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.crowdlog.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.crowdlog.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>副業・フリーランス向けのオンラインスクール「クラウドワークス アカデミー」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Facademy.crowdworks.jp\u002F\">https:\u002F\u002Facademy.crowdworks.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>30秒で作れるスキルEC作成サービス「PARK」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpark.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fpark.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>初期費用なしの会費決済サービス「メンバーペイ」\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmemberpay.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fmemberpay.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>グループ会社：\u003Cbr>“ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる”副業プラットフォームを運営「株式会社シューマツワーカー」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcompany.shuuumatu-worker.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcompany.shuuumatu-worker.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>プロのデザイナー・クリエイターが利用する派遣・転職・フリーランス支援会社「株式会社ユウクリ」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.y-create.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.y-create.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>テクノロジーとデザインの力で「もっと便利に・楽しく」を創り出すWEB・アプリ開発会社「株式会社ソニックムーブ」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsonicmoov.com\u002F\">https:\u002F\u002Fsonicmoov.com\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>700万のフリーランスを活用し、“DXコンサルの民主化”を目指す「株式会社クラウドワークス コンサルティング」\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcw-consulting.co.jp\u002F\">https:\u002F\u002Fcw-consulting.co.jp\u002F\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>株式会社クラウドワークスのプレスリリース⼀覧\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprtimes.jp\u002Fmain\u002Fhtml\u002Fsearchrlp\u002Fcompany_id\u002F50142\">https:\u002F\u002Fprtimes.jp\u002Fmain\u002Fhtml\u002Fsearchrlp\u002Fcompany_id\u002F50142\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>",1794536410507]